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Transformación digital: digitalización de procesos y organizaciones
El mundo se ha complicado mucho y nuestras empresas y organizaciones, también. Tenemos procesos poco eficientes y organizaciones saturadas. La proliferación de las TIC hace que todos podamos ser parte del problema o parte de la solución, que pasa por la transformación digital de las empresas.
¿Necesitas ayuda para simplificar, racionalizar y digitalizar tus proyectos?
Hay muchas maneras de entender la transformación digital y la gestión del cambio en la era digital. Algunos piensan que se trata de hacer una intranet enorme o de hacer formaciones corporativas en redes sociales. Incluso los hay que creen que se trata de inventariar todos los pasos imaginables para cualquier proceso y colgar un PDF gigantesco en la intranet (y tuitearlo).
En Ideamatic, en cambio, pensamos que la transformación digital pasa por escuchar, diseñar e implementar digitalmente nuevas formas de relación entre las personas dentro de una organización. La revolución digital no es sólo una moda que afecta periféricamente nuestras empresas, entidades, universidades y organizaciones. Al contrario: la revolución digital transforma radicalmente la forma en que personas, máquinas y colectivos gestionamos nuestras actividades. ¡Digitalmente, otros procesos son posibles!
Y te preguntarás: ¿cómo llevamos a la práctica estas frases tan bonitas que suenan a música celestial? Pues con tres ingredientes:
Etnografía corporativa o tecnoantropologia, para entender cuáles son los objetivos reales de las personas, los procesos y de las organizaciones.
Aplicando metodologías de design thinking en el prototipado y diseño funcional de nuevos procesos y esquemas de relación entre personas y dispositivos digitales.
Eligiendo las tecnologías más adecuadas o creando cero los aplicativos, las apps y los entornos virtuales de trabajo colaborativo necesarios.
¿Quieres que reimaginamos contigo tu organización, haciéndola más digital, eficiente e ideamática?
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